Vorteile

Vorteile für Arbeitnehmer

Jeder Arbeitnehmer kann mit einem geringen Aufwand seine Versorgungslücke im Alter deutlich reduzieren.

Während der Arbeitgeber von Vorteilen, wie soziales Engagement oder Senkung der Lohnnebenkosten profitiert, erhält der Arbeitnehmer hohe staatliche Förderungen zum Aufbau seiner betrieblichen Altersversorgung.
Die betriebliche Altersversvorsorge ist der vom Staat am stärksten geförderte Weg zur Altersversorgung und wurde mit der Reform des Betriebsrentengesetzes vom Gesetzgeber deutlich herausgestellt. Damit ist die betriebliche Altersversorgung nicht nur ein sinnvoller und lohnender Weg für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sondern er bietet gleichzeitig eine Lösung zur Deckung der Altersversorgungslücken aus der gesetzlichen Rentenversicherung.
Gerne berechnen wir Ihren persönlichen BAV Vorteil und zeigen Ihnen dabei auf, wie gering der Eigenanteil des Sparbeitrags ist. Nehmen Sie dazu einfach mit uns Kontakt auf.