Vorteile

Vertrags-

verwaltung

Nach der Einführung einer betrieblichen Altersversorgung im Unternehmen gilt es, die Einzelverträge und Beratungsunterlagen effektiv und kostenneutral zu verwalten. Gleiches gilt auch für die Übernahme von bereits vorhandenen Verträgen, die geprüft und zusammengeführt werden müssen.
Hier entlasten wir speziell die Personalabteilung und Lohnbuchhaltung von zusätzlichen Verwaltungsaufgaben und stellen sicher, dass der laufende Informationsfluss gewährleistet ist und Verträge flexibel angepasst werden können. Werden neue Mitarbeiter eingestellt oder verlassen Mitarbeiter das Unternehmen, übernehmen wir hier genauso die anfallenden Arbeiten, wie z.B. bei Änderungen durch den Risikoträger oder beim Arbeitnehmer.
Erst bei der Verwaltung von hunderten Einzelverträgen in einem Unternehmen zeigt sich die "lebende" BAV.